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公司2018年度管理提升培訓圓滿落幕

2018-11-26

    為提升公司管理能力,更好地開展工作并達成經營目標,公司于11月22日至23日組織開展了為期2天的中航建筑工程有限公司管理能力提升培訓。來自公司本部、分(子)公司及項目部的54名管理及業務骨干參加了本次培訓。

 

    本次培訓圍繞“建筑企業股權改制背景下的角色定位”及“團隊建設與團隊管理” 兩大主題,分別由資深講師汪奎、湖大博導劉朝授課。汪奎老師以房產與建筑行業現狀為切入點,講述了傳統文化對企業的影響、100%責任思維、明確分工/彼此補位/相互托起/拼死相救、管理中的有情領導/無情管理/絕情制度、如何利用企業文化打造優秀團隊等內容;劉朝老師從情商與團隊領導力、員工激勵與團隊領導、感恩心態、團隊執行力等方面做了重點講解。培訓過程中,兩位老師利用自身豐富的經驗及淵博的學識,理論聯系實際,使得課程生動有趣、課堂氣氛十分活躍,高潮迭起。同時,本次培訓采用小組競爭模式,從團隊紀律、團隊風采、團隊內容三個方面進行評比,最終,第四組拔得頭籌。

    培訓前公司董事長伍倜做了重要講話。中航建筑自2011年成立,歷經7年多的快速發展,才有了現在的成就。2017年企業改制,這是一個轉折,也是一個機遇,中航建筑廣大干部員工應立足當下,展望未來,腳踏實地,努力奮斗。伍倜董事長希望通過本次管理提升培訓,能更好的提高自身價值,為公司發展獻計獻策。

    培訓結束,公司總經理馬紅斌為獲勝小組頒發獎品并對本次培訓進行了總結。兩天的培訓,時間雖短,但內容卻很豐富。大家要學以致用,通過轉變思想觀念,增強團隊意識,增強責任感,提高執行力,為實現公司經營目標而共同努力。

                                                                                                         圖/文:劉宇晴

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